多年来，经纬公司成功地质录井公司SP-561录井队培养出一批技术过硬的外籍职工，架起民意相通的友谊桥梁
行走在阿拉伯沙漠，沙丘绵亘不绝，宛如金色海洋，色泽艳丽的杰赫拉黄菊凛然敞开，诠释着生命的坚韧与坚强，这是经纬公司成功地质录井公司SP-561录井队队长李忠仓最喜爱的异域现象。来到科威特六年来，他不只作业脚踏实地，还将录井专业相关常识倾慕传授给外籍职工。在李忠仓的带领下，“洋学徒”们逐渐把握了归纳录井图制作、地层压力猜测等技术，从“外行人”成长为合格的录井工和数据工程师。
2023年12月10日，科威特南部布尔干油田BG2091井场地质房前，李忠仓正方法娴熟地修补一台电动脱气器。身旁的印度籍职工葛文专心致志地调查操作方法，不时提出问题，李忠仓则逐个回答。在科威特作业的2130多个日夜，这样的场景经常呈现。
刚到科威特时，李忠仓发现有些外籍职工尽管阅历了岗前训练，但面临现场录井作业仍是感到扎手。“授人以鱼不如授人以渔，期望可以通过我的教育让咱们独立把握各项录井技术。”李忠仓说。
印度小伙萨义德开始对录井作业不太熟悉，李忠仓就从最基本的流程规范讲起，还把记录着56口井杂乱状况的笔记本送给他。每逢萨义德翻开笔记本，都会慨叹师傅厚实的专业功底与仔细的作业作风：“有了这本‘秘籍’，杂乱状况看起来也不那么杂乱了。”
2022年9月，萨义德值勤时发现气测值下降，但没找到原因，急得满头大汗，急速赶来寻求师傅的协助。李忠仓带领他逐个排查，发现是脱气器出了毛病，所以问萨义德：“你说说，脱气器不作业的原因有哪些？”“或许电源线有问题了。”在查看电源接头发现没有反常后，李忠仓又提示排查漏电保护器或电机。通过师傅辅导、学徒操作，他们总算找到毛病原因，更换了电机。
不到一年，萨义德就把握了各种软件、辅佐设备的操作和保护作业，走上了数据工程师岗位。回想成长进程，他说：“Mr.李把录井常识和技术一点点没有保留地传授给咱们，协助我学到了从书本里学不到的‘真经’！”
2023年5月，成功录井科威特项目部负责人打来电线井进入关键环节，让你队的阿里去援助，先组织艾哈迈德去顶一下。”
在BG2010井施工中，预备来替班的阿里因出产需求调往另一支部队。而李忠仓很早就听说过这位艾哈迈德作业热心不高，但他没有因而发生抵触心情，而是鼓舞自己：“没有带欠好的学徒，只要不用心的师傅！”
不久后，艾哈迈德作业中呈现了小失误。考虑到他性格内向，李忠仓忧虑直接批判会伤他自负，一贯考虑怎么样破冰。一天，他看见艾哈迈德趴在录井仪器房作业桌上，脸色发黄、精力不振，就上前问询状况，艾哈迈德闷闷地告知他胃不舒服，不想吃食堂的饭菜。想起印度人喜爱甜食，李忠仓拿出自己从国内带来的饼干请他品味。这个一贯不善言谈的印度小伙边吃边说：“真好吃，我国的美食真棒！”从那以后，两人的沟通逐渐多了起来。
艾哈迈德挣来的薪酬绝大多数都用来补助家用。李忠仓便向他介绍项目部对优秀职工的奖赏机制，假如每天完结学习使命，通过项目部认可，就会得到一笔奖金。艾哈迈德听后瞪大眼睛，重复问道：“真的吗？”
借此机会，李忠仓与艾哈迈德长谈了一次，协助他剖析作业中的短板，鼓舞他多向搭档们讨教。后来，艾哈迈德认线个月，在此期间不只拿到3次奖金，专业技术也快速提高，从操作员成长为录井工。
李忠仓既是咱们的事务导师，也是日子导师，在“洋学徒”眼里，这份友情逾越师徒、胜似亲人。
印度职工哈容回想初来乍到时，因不服水土和作业所接受的压力导致身体不适，病痛让他想抛弃这份作业。李忠仓带着他去80公里外的医院治病，鼓舞他：“很多人到新环境都会不适应，咱们先治好病，莫容易做让自己懊悔的决议。”痊癒后他慨叹：“还好Mr.李协助并及时劝导我，不然就失掉这么好的作业了。”
2023年9月的一天，李忠仓清晨2点被敲门声吵醒。“Mr.李，我爸爸逝世了，我要赶忙回家！”印度籍职工内姆的心情十分激动。“你现在脱离井场不安全，先来屋里坐下，我来联络组织。信任我，信任项目部！”
稳定好内姆的心情，李忠仓当即向项目部报告，随后帮他订好连夜飞往印度的机票，并组织司机接上他直奔机场。10个小时后，内姆打电话来说安全到家。后来，他回来项目部时，感谢地说：“感谢我国石化对我的协助，SP-561录井队就像是我的家。”
在李忠仓带领下，外籍职工连续成长前进，走上更高岗位，家庭日子条件也得到必定的改进。这位“我国师傅”的宽厚、仁慈、敬业，深深打动了朝夕相处的“洋学徒”们，对我国和我国石化的好感也渐渐变得深。穆易兹喜爱我国制作的理发器，李忠仓从国内带了一个送给他；普泰迪普喜爱我国的瓜子，李忠仓便带了两大包麻椒味瓜子，作为回礼，普泰迪普也送上妈妈亲手做的甘旨芒果酱。
在阿拉伯沙漠作业日子多年，李忠仓感觉自己的团队也像是扎根沙漠、坚强成长的杰赫拉黄菊，银色的枝条在沙漠中扩展。“风沙越大，咱们越联合；困难越多，咱们越精力！”
